1、看训练内容是否特殊
    （1）优秀的辅导班：针对每个考生，均进行知识容量、知识背景、语言水准、心理素质、逻辑能力、表达能力、形象气质、仪表仪态、考场实务、体检等各个方面的测试、评估、制定每个人单独的训练方案，按照训练方案进行培训和训练。这个过程是由语言、心理、逻辑、形象、套路等多位专家分别给予科学的测试、科学评估、分别制定方案、按照方案进行共同和个性训练这样的特训辅导才是专业的，深入、系统，科学的，能跟踪把握每个考生的优点缺点，专门的老师能保证所辅导的内容的专业性。
    （2）劣质的辅导班：一个老师对着一个学生“说”几个小时（其他人旁听），什么都能“说”，内容无系统，无专业的内容。一个老师，什么都懂都能讲是不可能的。

    2、有专业研究是否特殊
    （1）优秀的辅导班：中公网研究团队独家研发的固定套路答题模式经过历年实战检验, 证明是非常高效的成功模式。中公网师资团队经过3年多的研究、积累, 总结出的一整套行之有效的破题、解题、答题的思路和方法。
    （2）劣质辅导班：目前市面上一些缺乏研究，仅凭借臆测讲解的教师，凭空诬陷中公网固定套路答题模式是僵化死板模式。固定套路答题模式不是死板的生搬硬套，而是真正的授人以渔，面对刁难的问题，固定套路答题模式向无深厚社会经验的年轻考生提供了恰当的、符合公务员考试测评标准的优秀思路，提供可供发挥的灵活办法。

    3、看师资团队是否特殊
    （1）优秀辅导班：中公网辅导团队包括心理专家、语言专家、形象专家、逻辑专家、试题分析专家、体检专家、考官等，辅导教师大多拥有北京大学政府管理学院博士学位，拥有雄厚的政府管理和政府人力资源专业背景，多年职业化、 专业研究结构化面试的专业团队（只有职业化教师才能真正站在考生立场做出实绩），专业分工可以确保专业性和辅导深度以及准确性，专业分工意味着专业的有专门针对性的研究。中公网师资是有三年辅导辉煌业绩的团队，
    （2）劣质辅导班：一人包揽一切的万能式师资，一人包揽一切是不可能做到深入的研究和专业的深入辅导！只能是蜻蜓点水式的臆测式讲评。多数辅导班教师过往根本没有成规模辅导的历史，却谎称历年辅导成功率很高，有的还煞有介事地大肆宣扬通过率百分之九十几点几却拿不出任何录取名单数据，实质上，这些机构近年来的面试班均免费赠送（可上网查），或则压根没开设过，即使开设，授课老师每年变化不定，所谓高通过率根本是扯谎。

    3、看辅导流程是否特殊
    （1）优秀的辅导班：每个考生均进行单独的全面测试，测试专家团给出评估报告、按照评估报告制定单独的训练方案，按照训练方案进行共同培训和单独训练。
    （2）劣质辅导班：上大课，一个老师对着其中一个考生算命先生似的说，多数学生旁听这个老师对一个学生的点评，主要是讲一些剽窃、模仿来的理论性质的东西，无任何实战的训练。

    4、看针对性是否特殊
    （1）优秀辅导班：中公网面试特训班采取专家组的方式，与一般市面上所谓一对一的辅导有本质区别。中公网面试特训班对每个学员均进行全方位的科学的专业化的测评， 根据测评结果进行综合评估， 并制定针对性的训练方案，由套路、心理、逻辑、语言、形象、考场、体检等专家组分别专业化训练， 是全方位的多对一辅导，专家组模式的辅导可以确保辅导的深度和专业程度。中公网按照一贯的工作作风，对于课程研发投入巨大的人力物力，决心以实实在在工作力度确保辅导的效果，不搞虚假花套。
    （2）劣质辅导班：号称所谓的一对一辅导，实质只是一个教师对个人的粗略简单非系统化点评，就是笼统的说一说，类似算命先生看面象，看几分钟就开始口若悬河地讲，不可能知道考生到底有哪些方面的那些缺点、优点。这种一个老师包罗万象、蜻蜓点水式的辅导平均每个考生只有10多分种时间，有的还轮不上，效果可想而知。

    5、看研究是否特殊
    （1）优秀辅导班：中公网面试团队厚积薄发，三年实战经验积累，辅导业绩有据可查，正式出版研究成果《全真面试测评教程》，高度总结实战性非常强大的固定套路答题模式，固定不等于僵化，不等于死板，而是研究团队深入研究历年试题和考试实务，高度总结各类测评要素试题，形成一整套行之有效的破题、组织语言、思考模式、回答技巧、逻辑顺序、细节套路等等的汇总，是研究团队倾注心血科学研究的成果！
    （2）劣质辅导班：一般均号称万能，却无任何研究成果，有的劣质辅导班的教师为了掩盖自己水准的低下，甚至反污蔑中公网套路模式是僵化死板的。这些教师毫无研究成果，却向考生宣扬万能模版，这些教师中，多数是通过报名上中公网的强化班而得到讲义，拿着中公网二年前的讲义号称拥有万能模版，到处蒙蔽学员。

    6、看质量保证是否特殊
    （1）优秀辅导班：真正优秀的有实力的辅导机构是通过以下几个方面对辅导质量予以保证，一是高水准的团队师资，二是一整套的实战研究成果，三是封闭集训的模式，四是按照专业分工辅导的流程。通过这些要素，学员在六天高强度的训练中面试综合素养得以飞速提高，加上中公网团队对试题的精确预测，所有这些缺一不可，才能够确保辅导质量。
    （2）劣质辅导班：劣质辅导班一谈不上师资团队，只是1-2个懂些面试的皮毛且表面上口若悬河的教师，二是毫无系统化研究，所使用资料是中公网多年前的旧资料，起内容远远少于中公网公开发售的《全真面试测评教程》，三是无多天封闭集训，训练时间远远不足，有个别机构的保过班甚至就是几天的强化班，再加上一些所谓的远程辅导，简直是如同儿戏。四是劣质机构无任何专业辅导，心理、形象、语言、逻辑，统统是一个老师说一说。

    7、看是否封闭集训
    （1）优秀辅导班：封闭集训6天，全天侯训练，团队师资分模块分要素训练，一个辅导机构，是否有实力组织封闭集训，可以看出这个机构的师资水准，训练内容，训练强度，封闭六天的训练强度等于不封闭20天以上，如果再加上多个老师多一个学员的训练，加上师资团队长时间的磨练和研究所带来的效率提升，对比起来，中公网封闭6天集训等于其它机构一个老师几个月对一个考生的训练。
    （2）劣质辅导班：无实力封闭，因为封闭期间，一个老师对一个学生辅导的话，其他人在休息，即使旁听，听多了也无用，总轮不到自己，如果上大课，又与特训的本质矛盾，学员意见极大。而不封闭上几天大课和强化班毫无差别。因为不封闭，所以毫无食宿成本，所以才有全额退费一说，但考生上课期间仍然要发生食宿成本。

    8、看招生人数是否特殊
    （1）优秀辅导班：中公网特训班总费用为10000元，其中学费8000元，其它各项杂费2000元，如不通过，则退回8000元学费，杂费包括住宿、餐饮、交通、体检、资料、文具等等。中公网面试特训班一个职位只招收一个考生，报名要经过严格的滋味冲突审核，确保学员的竞争力。
    （2）劣质辅导班：某些机构因其只有一个教师，无法接纳更多学员，所以搞出所谓的“只招收50名”的噱头，也同时掩盖了一个职位可以招收多人的事实，其实，一个班可以招收50、100、200，取决于辅导机构师资力量是否能够容许，而且，实战证明，班级规模达到一定程度才可以有多样性范本，才有训练的整体氛围，才能组织不同种类的实战训练，所以，一个班人多人少对于考生无任何实质意义，而一个职位招收几个人才是对考生最关键的，竞争对手在一个班上课，后果很严重特别是一个职位招收3人以内的岗位。劣质辅导班无任何审查，来者不拒，假设一个职位招考5个人，进入面试的有15人，15人中，中公网不论名次先后，只按照预约时间先后仅培训其中一人, 收费10000元，放弃了其他考生报名机会，从而保证了学员的利益；而市面一些利欲熏心的辅导班，却玩文字游戏，按照招考职位数招收，假设一个职位招考5个人，进入面试的有15人，15人中，某些机构招收最少5人， 每人5000-10000元，一个职位实际收取了25000-50000元，况且，因招收的人多, 原始成功率就高（即不用辅导天然的有三分之一的录取率）。相比较而言，中公网所收取的费用和承担的成功压力要远远大于其它机构，尽管有些机构是全部退费，但该机构的所谓特训辅导是建立在一个职位招收多人的基础上，辅导不成功退费的几率少得多，而且根本没有能力组织封闭训练，不存在住宿、交通、资料等费用，也省去了大量的管理人力物力成本，而且一个老师包打天下，从头讲到尾，师资成本极其少，信口开河，臆测讲授，何谈研究成本。假如该机构也封闭训练，加上2000元的杂费，该机构实际每个人收取近7000-12000（某些采取表面化手段，跟风模仿中公网面试特训班的机构，在其他省份收取5000元，在广东开设的所谓保过班是收取 10000 元，且是非封闭集训）， 以一个职位招考5人为例计算，中公网仅招收1人，收取10000元；而某些机构却招收5个人，收取35000元，实际相当于收费35000-50000元。更为恶劣是，这个机构不存在按照预约先后时间报名的问题， 这样的话，该机构拥有完全的自由选择权利，比如拒绝那些笔试名次较落后的考生报名，以便提高成功率。而中公网完全按照预约先后顺序报名，不论名次，即使最后一名，中公网依然相信自身辅导实力可以帮助考生取得成功。由以上分析可以看出，哪个机构在做暗中算计考生的事，简单思考即可知道。

9、看信誉保证是否特殊

    中公网提醒广大考生：笔试仅是资格赛，面试是新的起跑线，面试竞争的残酷性和重要性不言而喻。在选择辅导班的时候，不要被虚名所迷惑，真正有实力的机构从来不迷信也不必要打什么著名大学旗号，挂出什么人事旗号，也无须花钱买个廉价的“十大教育机构”的认证。中公网相信考生考试须凭实力说话，中公网也决心以强大的研究实力与辅导实力以及真诚之心与考生共赴难关！